Arbeit

Wir setzen uns ein für...

• flexible Arbeitszeitmodelle (Wochen- und Jahresarbeitszeit) bei gleichzeitiger Gewährleistung familiengerechter Arbeitszeiten
• die Schaffung von Teilzeit- und Job-Sharing-Modellen – auch auf Kaderstufe und nicht nur für Väter
• eine gesetzlich verankerte Elternzeit auch für Väter und einen Anspruch auf Wiederanstellung nach einer Familienpause
• die Anerkennung von Erfahrungen in der Familien- und Gemeinschaftsarbeit als berufliche Qualifikation
• eine aktive Förderung vätergemässer Arbeitsgestaltung
• eine männerspezifische betriebliche Gesundheitsförderung
• eine Gleichstellung beim Rentenalter