Anreize für Teilzeit-Arbeit!
Weil Teilzeit-Männer mehr bringen – für Unternehmen, Familie und Gesellschaft.
Flexible Arbeitszeitmodelle – auch für Kader!
Weil ganze Männer nicht Tag und Nacht schuften wollen.
Unternehmensethik statt Bereicherungsmentalität.
Weil nur Weitsicht und Bodenhaftung nachhaltigen Ertrag sichern. |