Midi-conférences Equilimen

Grâce au soutien du Bureau fédéral de l’égalité entre les femmes et les hommes, MenCare et SEM (association Succès-Egalité-Mixité) vont développer des interventions en entreprise sur la question de la conciliation entre vie professionnelle et familiale. Ces cours seront adressés aux dirigeants et managers des entreprises intéressées à se doter d’outils de réflexion autour de la question cruciale de l’équilibre à trouver entre les aspirations des deux mondes de l’entreprise et de la famille. Les Midi-conférences EquiliMen font partie d’un programme d’impulsion en faveur de l’égalité en entreprise intitulé Impact-E.

Equilimen offre deux prestations qui font partie du concept MenCare en entreprise.

  • Les Midi-conférences: Elles abordent la question de la conciliation entre vie professionnelle, privée et familiale sous l’angle de l’évolution des besoins des générations de nouveaux collaborateurs.
  • Les conférences Holacratie: Le modèle hiérarchique pyramidal traditionnel s’essoufle dans l’économie 4.0. Les goulets d’étranglement de l’information qui en résultent péjorent la qualité et la quantité des décisions opérationnelles. Un nouveau modèle fait son chemin : l’Holacratie.

Les Midi-conférences Equilimen

Elles sont organisées en principe lors de la pause du repas de midi afin d’être accessibles au plus grand nombre de collaborateurs masculins de l’entreprise (12h00-14h00). D’autres horaires sont envisageables sur demande. Elles durent deux heures. Les interventions sont animées en duos mixtes. 3 formats différents sont élaborés qui adaptent la pédagogie au nombre de participants. Ils contiennent des présentations, des travaux individuels et des travaux de groupe.

Contenu

Le contenu traité touche tous les domaines en lien avec la conciliation entre vie professionnelle, privée et familiale avec les objectifs suivants :

  1. Elargir la discussion et sortir du focus seulement intra-entreprise
  2. Traiter les origines historiques des modèles de management
  3. Faire prendre conscience aux dirigeants des besoins actuels des travailleurs
  4. Présenter les formes de temps et d’organisation de travail agiles
  5. Faire réfléchir les collaborateurs sur les avantages/inconvénients pour l’employeur et pour l’employé
  6. Faire réfléchir les collaborateurs sur les avantages/inconvénients pour leur vie privée/familiale
  7. Fournir des ressources pour approfondir la thématique pour les dirigeants et les collaborateurs

Tarifs et conditions

CHF 900.-        (entre 5 et 15 participants)

CHF 1’500.-     (dès 16 participants)

Le tarif comprend les entretiens préparatoires de l’intervention-type, les trajets des intervenants, la documentation laissée sur place. Les conférences peuvent être données dans l’entreprise ou dans un autre lieu de Suisse romande. Une fois le contrat signé, en cas d’annulation de la conférence, la moitié du tarif est due jusqu’à 7 jours avant la date mentionnée. Si l’annulation survient moins d’une semaine avant date de la conférence, l’entier des coûts sont facturés.

Intervenant.e.s

  • L’association männer.ch est l’association faîtière suisse pour les organisations d’hommes et de pères. Elle est active depuis près de 15 ans en Suisse et porte depuis quelques années le Programme national MenCare.

Gilles Crettenand en est le coordinateur pour la Suisse romande.

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10 Erfolge in 10 Jahren Pionierarbeit

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Gilles Crettenand

Gilles Crettenand

Coordinateur MenCare Suisse romande

Coordinateur MenCare Suisse romande | crettenand@maenner.ch

Gilles Crettenand est responsable du programme MenCare en Suisse romande. Il développe un plan d'action en lien avec la stratégie MenCare Suisse avec les partenaires et personnes intéressés et concernés par la thématique.