Les groupes de travail spécialisés de männer.ch sont des espaces d’échange entre professionnel.les actifs et actives dans des domaines spécifiques de l’ensemble du champ du travail avec les garçons, les hommes et/ou les pères. Ils servent au développement du domaine, à la mise en réseau des spécialistes du domaine, à l’assurance qualité et au développement de standards professionnels, au conseil collégial et à l’intervision, au contact et à l’échange personnel, à l’information professionnelle et à l’inspiration de l’action politique de l’association.
Vous souhaitez participer ? Alors contactez directement la personne de contact du groupe de travail spécialisé concerné.
Le travail avec les hommes au sein de l’Eglise crée des liens – avec soi-même, avec les autres et avec le grand tout. Il fait vivre la communauté entre hommes, crée un espace d’échange et soutient les hommes dans la recherche de sens. En tant que centre de compétence pour le travail avec les garçons, les hommes et les pères, le groupe de travail spécialisé “Travail avec les hommes au sein de l’Eglise” soutient le travail de base de l’Eglise en lui fournissant des connaissances et des méthodes. L’objectif est de renforcer l’engagement des Églises en faveur des hommes et de la diversité.
Le groupe de travail spécialisé réunit des professionnel.les travaillant dans des institutions publiques ou privées pour conseiller les pères de jeunes enfants (0-5 ans) et se réunit physiquement une à deux fois par an pour des rencontres prolongées (une demi-journée ou une journée entière), et virtuellement une à trois fois par an.
Le groupe de travail spécialisé promeut le travail avec les garçons en tenant compte du genre. Il sert à l’échange entre les professionnel.les qui travaillent avec les garçons et à l’intervision.
Le groupe de travail spécialisé dans le conseil aux hommes réunit deux à trois fois par an des spécialistes de l’ensemble du domaine du conseil aux garçons, aux hommes et aux pères, afin de discuter des impulsions techniques données par des intervenant.es externes, de débattre de questions techniques et politiques et de réfléchir aux différents défis (intervision). Il offre ainsi un espace d’échange professionnel entre les spécialistes qui conseillent les hommes.
Le groupe de travail “Développement d’organisation et patriarcat” est composé d’une douzaine de conseillers en organisation* ayant des domaines d’activité différents. Il se réunit quatre fois par an pour réfléchir, en théorie et en pratique, à la manière dont les spécialistes du conseil et du développement organisationnel peuvent agir de manière sensible aux privilèges et critique vis-à-vis du patriarcat dans leur activité professionnelle.
