männer.ch est l’association faîtière des hommes et des pères progressistes suisses. Depuis 2005, nous nous engageons pour que les hommes ne passent pas à côté du processus d’égalité – ou ne soient pas oubliés. Voici notre histoire.
männer.ch fête son 20e anniversaire lors d’une grande fête au Progr de Berne. Plus de 150 invités se joignent à la fête. La co-direction du BFEG, Gian Beeli et Stéphanie Lachat, prononcent un discours de bienvenue. Dag Schölper, le directeur général du Bundesforum Männer, prononce le discours de la cérémonie. A l’occasion de la fête d’anniversaire, nous présentons le nouveau logo et le nouveau site Internet de männer.ch.
männer.ch organise sa 20e assemblée générale ordinaire.
L’initiative populaire fédérale pour l’ancrage d’un congé familial / parental de 18 semaines pour les deux parents est lancée. Le modèle est strictement paritaire et le droit n’est pas transférable entre les parents. C’est pourquoi les pères “bénéficient” de 16 semaines supplémentaires (qui s’ajoutent aux 10 jours de congé de paternité), tandis que les mères ne reçoivent “que” 4 semaines supplémentaires (qui s’ajoutent aux 14 semaines d’assurance maternité). L’objectif est de garantir que le congé familial / parental ait un impact réel sur la politique d’égalité des sexes. männer.ch a participé aux différentes étapes du débat préparatoire et soutient l’initiative. Markus Theunert représente männer.ch au sein du comité d’initiative.
männer.ch décide d’adhérer à la Coalition pour les droits des travailleuses et travailleurs du sexe. La Coalition suisse pour les droits des travailleuses et travailleurs du sexe est une coalition d’organisations nationales basées sur les droits de l’homme (par exemple https://www.brava-ngo.ch/de ou https://www.frieda.org) et de collectifs auto-organisés de travailleuses et travailleurs du sexe. Ils partagent le point de vue selon lequel la criminalisation du travail du sexe aggrave la situation des travailleuses du sexe. « Seule une approche basée sur les droits de l’homme, la dépénalisation du travail du sexe et l’implication des travailleurs du sexe dans la prise de décision conduiront à une amélioration durable des conditions de vie et de travail et offriront une protection contre la violence et l’exploitation dans le travail du sexe », telle est la formulation de leur identité.
Grâce au soutien financier de la Fondation Mercator Suisse, männer.ch peut s’atteler plus sérieusement à la mise en place d’un réseau national de centres. Outre les centres de compétences régionaux, cinq centres thématiques seront créés sous l’égide de männer.ch.
Dans l’aula de l’école professionnelle de Winterthur, le directeur général de männer.ch, Markus Theunert, présente un guide pour le travail transculturel avec les pères, qu’il a élaboré pour le compte du service d’aide précoce de la ville de Winterthur.
Le comité directeur de männer.ch effectuera sa deuxième retraite à l’étranger le 15 septembre 2025 à Vienne. Les deux jours suivants, dans le cadre du projet ERASMUS+ “Fostering Sustainable Masculinities”, une conférence internationale intitulée “Le travail des hommes : agit. Renforce. Économise” aura lieu. En ouverture, les comités de toutes les organisations faîtières germanophones (Bundesforum Männer, Dachverband Männerarbeit Österreich, infoMann Luxembourg) se réunissent et adoptent une déclaration commune. Nous y affirmons que “les exigences traditionnelles en matière de masculinité entraînent des coûts individuels et sociaux élevés. (…) Ceux-ci peuvent être évités, ou du moins réduits, si nous aidons les garçons, les hommes et les pères à développer des formes durables d’être un homme au-delà de l’empreinte et des attentes patriarcales. Face aux défis urgents de notre époque, les économies occidentales ne peuvent pas se permettre de se passer d’une réflexion sur le travail des hommes en tant que composante essentielle de la réalisation d’une égalité complète. Pour ces raisons, nous demandons aux décideurs politiques à tous les niveaux de l’État de considérer le travail réfléchi sur le genre avec les garçons, les hommes et les pères comme une norme d’infrastructure évidente et de l’ancrer partout comme partie intégrante des soins psychosociaux de base”.
Lors de la conférence du symposium masculin suisse à Zurich, Markus Theunert, directeur général de männer.ch, a prononcé un discours programmatique intitulé « Le travail des hommes entre retour sur soi, critique des privilèges et renouveau : un positionnement ».
« Les hommes contre le patriarcat » : Un entretien entre Cédric Wermuth, coprésident du PS Suisse, et Markus Theunert, directeur général de männer.ch, est mis en ligne – et fait le tour de la question.
männer.ch organise sa 19ème assemblée générale ordinaire. Loïc Wohlfarth et Christoph Emch sont nouvellement élus au conseil d’administration.
L’aperçu des connaissances “Les jeunes et la pornographie”, élaboré par Thomas Brückmann et Markus Theunert, est publié – avec le soutien de l’Office fédéral des assurances sociales (programme national Jeunes et médias). Elle résume l’état de la recherche scientifique et doit servir de base à l’élaboration d’ateliers pour les parents et les professionnels. Le président de männer.ch, Jean-Daniel Strub, s’exprime ainsi dans sa préface : “Aborder le thème de la pornographie est un exercice d’équilibre. C’est particulièrement vrai pour un service comme männer.ch, qui se donne pour mission d’apporter des perspectives critiques sur le patriarcat du point de vue des hommes, afin de contribuer à l’égalité effective des sexes dans tous les domaines de la vie (comme l’exige l’art. 8, al. 3 de la Constitution fédérale suisse). männer.ch se considère également comme un bâtisseur de ponts, qui contribue à objectiver les débats polarisés. L’étude de la pornographie nous a montré de manière impressionnante que cette thématique a besoin de plus de voix qui rassemblent les preuves scientifiques, la pratique professionnelle, le débat personnel et la réflexion sur la politique de genre. Car tant l’utilisation de la pornographie que le discours sur la pornographie sont traversés par de nombreux champs de tension qui rendent difficile une discussion sereine”.
Sous le titre “Sei (k)ein Mann”, l’émission Club de la télévision suisse invite pour la deuxième fois à un débat exclusivement masculin. La discussion approfondit un reportage controversé sur le travail de deux coachs masculins. Le responsable général de männer.ch, Markus Theunert, a pour mission de prendre une distance critique et respectueuse vis-à-vis des offres de travail avec les hommes qui, du point de vue de männer.ch, ne sont pas assez fondées sur le plan professionnel et ne reflètent pas suffisamment les genres.
A l’invitation de la ministre allemande des Affaires étrangères Annalena Baerbock et de la ministre de la Famille Lisa Paus, un colloque sur l’impact des stéréotypes de genre se tiendra dans la Weltsaal du ministère des Affaires étrangères à Berlin. Le responsable général de männer.ch, Markus Theunert, donnera une conférence sur la question « Erleben wir einen Revival der Geschlechter-Klischees ? »
Dans le cadre du plan d’action national visant à prévenir et à combattre la radicalisation et l ‘extrémisme violent 2023-2027, männer.ch a rédigé une expertise sur les dynamiques de radicalisation idéologique masculine. Elle a été présentée à un public d’experts le 31 janvier 2024 à Berne. La présentation a été ouverte et animée par Martin von Muralt, délégué Confédération et cantons du Réseau national de sécurité. 60 spécialistes ont participé aux deux manifestations (une en allemand et une en français). Contexte : les hommes sont surreprésentés dans les groupes à tendance extrémiste. La recherche montre que ces groupes appliquent des concepts apparentés de masculinité (essentialiste) et justifient leurs actions par des normes de masculinité légitimant la violence. L’expertise et le poster qui l’accompagne se vendent bien. Le poster doit être imprimé en deux exemplaires peu de temps après.
Avec le soutien de la fondation Promotion Santé Suisse, männer.ch mène le projet « Pères Impliqués – Familles Renforcées ». Dans ce cadre, nous formons et conseillons les professionnels de la santé périnatale et de la petite enfance sur la manière d’atteindre plus tôt et mieux les pères. Pour clore la première étape du projet 2022-2023, nous publions le guide « Impliquer les pères », élaboré par Gilles Crettenand et Markus Theunert.
männer.ch organise sa 18ème assemblée générale ordinaire. Christoph Adrian Schneider se retire du conseil d’administration. Nathan Schocher est élu au conseil d’administration.
Dans la salle comble du centre Karl der Grosse à Zurich, le directeur général de männer.ch, Markus Theunert, présente son livre “Jungs, wir schaffen das” ( garçons, nous y arriverons ) (éditions Kohlhammer) au public. Le président de männer.ch, Jean-Daniel Strub, animera l’événement.
LES FEMINISTES – un membre collectif de männer.ch – organise pour la première fois le Rethink Masculinity Day. A cette occasion, tous les hommes sont invités à contribuer, par le port de la jupe, à perturber les attentes stéréotypées liées au genre. männer.ch soutient cette action. Thomas Neumeyer et Markus Theunert y participent du côté du bureau (photo).
männer.ch lance la plateforme www.niudad.ch avec un événement à la maison de naissance Delphys. La plateforme s’adresse aux futurs pères et les invite à se demander quel genre de père ils veulent être. Outre un test et des indications sur les cours de préparation à l’accouchement pour les pères, la section Connaissances fournit des informations utiles pour réussir à fonder une famille. L’événement de lancement nous a permis de faire la une de 20minuten, le journal le plus diffusé de Suisse.
Le 1er mars 2001, le premier numéro du magazine masculin suisse a été publié sur le thème “L’homme puissant”. 64 numéros du Männerzeitung et 24 numéros du magazine ERNST qui lui a succédé devaient suivre. Markus Theunert était responsable de la rédaction des 19 premières éditions et Ivo Knill des 45 suivantes. A partir de mars 2017, le magazine masculin a été publié sous une nouvelle forme sous le nom de “ERNST. Das Gesellschaftsmagazin für den Mann” sous la direction d’Adrian Soller. Le 18 janvier 2023, l’équipe d’ERNST a informé : “ERNST se repose – une grande aventure touche à sa fin”. Tous les numéros de 2001 à 2022 sont disponibles dans les archives.
Lors d’une conférence organisée par le réseau masculin de Dresde, Markus Theunert, directeur général de männer.ch, prononce un discours programmatique intitulé « Alternativen zu dysfunktionalen Männlichkeitsnormen (er)lebbar machen : Sechs Horizonteser zeitgemässer Männerarbeit ».
Sous l’égide de männer.ch, le groupe œcuménique spécialisé “Travail des hommes dans le contexte ecclésial” est en train de se former. Le magazine bref met en lumière son travail dans un grand reportage.
männer.ch organise sa 17ème assemblée générale ordinaire. Dix-sept ans jour pour jour après la création de l’association, Markus Gygli, le dernier membre du comité directeur, qui était déjà présent depuis la fondation, quitte l’association. Hansjürg Sieber, membre de longue date du comité directeur, tire également sa révérence. Thomas Henzel est élu vice-président et Julian Hoffmann membre du conseil d’administration.
En collaboration avec le Bundesforum Männer et l’association Dachverband Männerarbeit Österreich, nous invitons à la manifestation d’impulsion trinationale “Radicalisation, menace de la démocratie et masculinité” et présentons un Discussion Paper commun (élaboré dans le cadre du projet conjoint Fostering Sustainable Masculinities, financé par ERASMUS+). C’est la première fois que nous rendons public ce que le conseil d’administration a décidé en novembre 2021 : Que nous mettons un accent stratégique sur le thème de la masculinité politique.
Une assemblée générale extraordinaire décide de soutenir l’initiative populaire fédérale pour l’introduction d’un “service citoyen”. Matthias Keller, membre du comité directeur, représente männer.ch au sein du comité d’initiative.
Dans le cadre de sa retraite annuelle, le comité directeur définit l’identité de männer.ch : nous prenons définitivement congé de la prétention d’organiser le mouvement masculin suisse. Nous nous concentrons plutôt sur les trois piliers que sont la représentation d’intérêts politiques, l’association spécialisée et le service spécialisé. Le même jour, le règlement des groupes spécialisés est adopté. Celui-ci stipule que “les groupes spécialisés sont des lieux d’échange entre spécialistes actifs dans des domaines spécifiques de l’ensemble du champ du travail avec les garçons, les hommes et/ou les pères, reflétant la dimension de genre”. Ils “servent au développement du domaine spécialisé, à la mise en réseau des spécialistes du domaine, à l’assurance qualité et au développement de normes professionnelles, au conseil collégial et à l’intervision, au contact et à l’échange personnel ainsi qu’à l’information professionnelle et à l’inspiration de l’action politique de l’association”. Par la suite, le groupe spécialisé dans le conseil aux hommes, le groupe spécialisé dans le travail des hommes dans le contexte ecclésial, le groupe spécialisé dans le conseil aux pères dans le domaine de la petite enfance, le groupe spécialisé dans le travail avec les garçons et le groupe spécialisé dans le développement organisationnel critique vis-à-vis du patriarcat sont fondés. Vous trouverez ici l’aperçu actuel.
La Bibliothèque suisse pour les questions masculines et de genre sera inaugurée dans les locaux du Männerbüro Region Basel (MBRB) lors d’un apéritif festif. Les fondations sont posées par la bibliothèque privée d’Andreas Borter.
Le conseiller national radical Andri Silberschmidt demande dans un postulat une « évaluation de la pratique des tribunaux après la révision du droit de l’entretien, en mettant l’accent sur le droit de garde et le droit de visite ». Le postulat a été rédigé en étroite collaboration avec männer.ch. Il est transmis par le Parlement. Le rapport du Conseil fédéral qui s’ensuit est toutefois décevant.
Le magazine Obstetrica – le magazine spécialisé de l’association des sages-femmes – met en lumière dans une grande interview les cours de préparation à la naissance pour les pères organisés par männer.ch. Ceux-ci deviennent le pilier du projet, respectivement de la plateforme Niudad.ch.
La campagne “Les hommes dans les professions sociales” vise à encourager les personnes qui débutent dans la vie professionnelle ou qui changent de profession à considérer les formations et les activités dans le domaine social comme des possibilités, même si celles-ci représentent des professions plutôt atypiques pour les hommes. La campagne – une coopération avec la Conférence spécialisée en travail social des hautes écoles spécialisées suisses (SASSA) et la Plateforme suisse des formations dans le domaine social (SPAS) – est développée et suivie par Lu Decurtins en tant que chef de projet. Elle sera lancée le 1er septembre 2021 et rencontre un grand écho. Faute de financement, elle doit cependant être interrompue dès l’été 2022.
Après plusieurs mois de préparation en collaboration avec la Haute école de travail social de Fribourg, Pro Junior Fribourg et MenCare Suisse Romande unissent leurs forces pour lancer le premier camp pour les pères célibataires avec enfants. Après plus de 15 ans d’existence de tels camps pour les mères célibataires avec enfants, une offre pour les pères a également été développée. Gilles Crettenand, directeur de MenCare Suisse Romande, a développé un programme de cinq séquences de trois heures en matinée. Biographies, coparentalité, deuil, etc. sont les thèmes de ces semaines pendant lesquelles les pères passent du temps avec leurs enfants et d’autres pères et peuvent ainsi développer leurs compétences parentales. Depuis lors, le camp a lieu chaque année.
Le département des familles du canton de Bâle-Campagne publie le guide « Atteindre, conseiller et accompagner les hommes », que männer.ch a élaboré sur son mandat. Dans la préface, la conseillère d’Etat Kathrin Schweizer formule l’espoir « qu’avec ce guide, nous puissions donner des impulsions précieuses et utiles qui permettront aux centres de consultation de mieux atteindre et soutenir les pères et les hommes en situation de crise ».
Nous vous invitons à une journée d’étude entièrement consacrée à l’examen de (nos) privilèges. Rahel El-Maawi et Hannes Rudolph nous guideront tout au long de la journée et nous transmettront différents outils (dont la “Power Flower”) qui nous permettront, en tant qu’hommes (majoritairement blancs et hétérosexuels), de reconnaître des privilèges jusqu’ici ignorés. Cette impulsion se répercute et renforce notre sensibilité au privilège structurel du masculin dans des sociétés patriarcales comme la nôtre.
männer.ch organise sa 16e assemblée générale ordinaire, qui doit se dérouler virtuellement en raison de la pandémie de Corona. Matthias Keller est élu comme nouveau membre du comité. Nous annonçons l’organisation de cours de préparation à l’accouchement pour les pères en collaboration avec l’hôpital cantonal d’Olten.
Dans le cadre de la consultation sur la révision du droit pénal en matière sexuelle, männer.ch soutient sans équivoque la position « Seul le oui signifie oui ». Dans notre prise de position, nous rendons notre propre processus transparent : « Nous avons nous-mêmes suivi un processus d’apprentissage au cours de la formation de notre opinion en tant qu’organisation. Au début, il y avait un certain scepticisme et la crainte d’une formalisation hostile au plaisir des rencontres sexuelles. Au fil de la discussion, nous avons pris conscience que le fait d “être en relation est une exigence fondamentale des relations humaines et que les personnes en bonne santé psychique le garantissent naturellement – sans même qu’on ait besoin de s’en rendre compte. En y regardant de plus près, il s’avère que mettre de côté cette exigence de base dans le domaine sensible de l” échange sexuel est une voie manifestement insuffisante et dépassée ».
Le programme national MenCare Suisse a été lancé avec l’ambition de promouvoir un changement de valeurs sociales qui fasse de la masculinité attentionnée(caring masculinities) et de la présence paternelle(paternal involvement) une évidence. Pour mesurer si nous nous rapprochons de cet objectif, nous examinons, à l’aide d’une analyse de discours, la régularité et le ton avec lesquels les médias traitent des thèmes liés à la masculinité et au care. Nous avons effectué une mesure zéro avec une analyse des médias en 2010. Nous comparons avec une analyse des médias de 2020. Résultat : en 2020, les questions liées à l’engagement masculin dans le care sont deux fois plus souvent abordées qu’en 2010. D’un point de vue qualitatif, on constate un lien nettement plus fort avec les questions de genre et d’égalité. Il est prévu de répéter l’analyse en 2030.
Reto Kessler prend ses fonctions à la tête du nouveau centre de compétences pour le travail des pères en entreprise.
Sur le thème « Oh Mann ! La masculinité en crise », le Club de la télévision suisse invite à une table ronde exclusivement masculine. Sous la direction de Barbara Lüthi, le « médecin des hommes » Marco Caimi et le directeur général de männer.ch Markus Theunert se crêpent le chignon. Les médias s’emparent avec délectation de ce « crêpage de chignons entre hommes ».
Au Stadthaus de Zurich, le cadre d’orientation professionnel pour le travail avec les garçons, les hommes et les pères, qui tient compte de la dimension de genre, sera présenté au public. Ce cadre a été élaboré par Markus Theunert en collaboration avec Matthias Luterbach du Centre d’études sur le genre de l’Université de Bâle.
Grâce au soutien de l’Office fédéral des assurances sociales (fonds pour les organisations faîtières de politique familiale), männer.ch peut offrir une première consultation gratuite à tous les pères qui cherchent conseil. L’offre rencontre un grand succès et conduit à la mise en place d’une équipe de premier conseil. Le 1er février 2025, Christoph Walser reprend la coordination de l’équipe de première consultation et professionnalise encore davantage l’offre.
Remo Ryser met fin à ses activités pour männer.ch et devient le tout premier conseiller paternel à travailler dans un centre de puériculture (MVB canton de Berne). En collaboration avec Andreas Borter, il a renforcé durablement le travail avec les pères au sein de männer.ch. C’est à lui que l’on doit notamment les cours accélérés pour pères et les rondes de pères dans les cours de préparation à la naissance. Plus tard, il a donné une impulsion importante à la création du groupe spécialisé de männer.ch sur le conseil aux pères dans la petite enfance.
Le 12 novembre 2020, le Bureau fédéral de l « égalité entre femmes et hommes présentera un projet de stratégie nationale pour l » égalité 2030. männer.ch et Terre des Femmes (aujourd’hui Brava) organisent une large alliance de la société civile. « Les organisations, groupements et réseaux signataires suivent avec un grand malaise le processus d “élaboration et le projet de stratégie pour l” égalité 2030 », écrivons-nous au conseiller fédéral et « ministre de l “égalité” Alain Berset. “Le projet ne remplit pas l’objectif qu’il s’est fixé. (…) Il se veut une stratégie nationale, mais est en fait un programme fédéral avec quelques interfaces avec l” économie et les cantons ».
männer.ch réalise en coopération avec la Haute Ecole de Santé Vaud (HESAV) et la Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale (HES-SO) la série de films “La naissance d’un père” (langue originale : français, sous-titres : allemand, italien, anglais). Des nouveaux pères y racontent leurs expériences autour de la grossesse, de la naissance et de la fondation d’une famille. Des spécialistes fournissent des informations complémentaires. En complément, un guide est publié, qui donne des suggestions pour l’organisation d’événements utilisant le matériel cinématographique.
Avec 60,3% de voix favorables, les citoyens suisses disent oui à l’introduction d’un congé paternité de 10 jours ancré dans la loi. Il sera introduit dès le 1er janvier 2021. Il s’agit de la première votation populaire à laquelle männer.ch a participé directement. Chaque année, la Confédération dépensera (devra dépenser) à l’avenir 200 millions de francs suisses pour encourager l’engagement paternel. Avec des moyens modestes, nous avons actionné un énorme levier.
männer.ch organise sa 15ème assemblée générale ordinaire. Une rocade de direction a lieu : Jean-Daniel Strub devient le troisième président de l’histoire de l’association. L’ancien président Markus Gygli devient vice-président. Thomas Henzel est nouvellement élu au conseil d’administration.
Sous l’influence du premier lockdown de Corona, männer.ch élabore, en collaboration avec les associations partenaires germanophones, une fiche d’information sur la prévention de la violence domestique. Il est traduit en 22 langues – et attire l’attention du monde entier. Sur la photo : la version hongroise.
männer.ch a pris des risques financiers : Après le retrait de deux fondations de soutien, trois collaborateurs doivent être licenciés. L’expérience d’une direction tricéphale prend ainsi fin. Désormais, Markus Theunert assume seul la responsabilité opérationnelle. Avec un capital propre négatif à cinq chiffres, männer.ch est au bord du gouffre. Au cours des années suivantes, l’entreprise parvient à constituer des réserves.
männer.ch organise en collaboration avec l’Université de Zurich (chaire de psychologie clinique / Prof. Guy Bodenmann) et le réseau Santé mentale le colloque « Fonder une famille : une phase vulnérable ». Markus Theunert, directeur général de männer.ch, tiendra le discours d’introduction. Cette coopération renforce le profil professionnel de männer.ch.
männer.ch organise sa 14ème assemblée générale ordinaire. Christoph Studer est élu nouveau membre du comité directeur. Jean-Daniel Strub remplace Kuno Hämisegger, décédé, au poste de vice-président.
Valentin Kilchmann est le premier stagiaire à travailler pour männer.ch. Grâce à son professionnalisme et à son engagement, il devient rapidement une force motrice. Entre le 1er mars 2020 et le 31 janvier 2022, il occupe le poste de directeur des opérations et de la communication. Thomas Neumeyer lui succède. Nous avons également eu la main heureuse en le recrutant.
Le nouveau site web est en ligne. Il réunit les présentations de männer.ch, SIMG et MenCare.
C’est en organisant des “cours accélérés pour pères” dans les entreprises que männer.ch commence son travail de formation, qui s’étendra plus tard à la collaboration avec les hôpitaux et les maternités. L’idée est la suivante : les employeurs offrent un bon (photo) aux (futurs) pères parmi leurs collaborateurs afin qu’ils puissent suivre un cours chez nous, qui les prépare à fonder une famille et à résoudre leur problème de conciliation.
männer.ch est une organisation partenaire des « 16 jours contre la violence faite aux femmes » sur le thème de la masculinité. La campagne a été lancée par une action à fort impact public de männer.ch, en ajoutant aux statues d’hommes l’aspect de la sollicitude (photo). Nous organisons nous-mêmes deux événements : le 28 novembre 2018, une table ronde avec des hommes victimes d’agressions sexuelles et le 6 décembre 2018, une table ronde sur le thème « Flirter avec respect ». Nicolas Zogg en est le responsable.
Le rapport MenCare Vol. 3 est publié. Il fournit des réponses statistiquement fondées sur la répartition effective des tâches ménagères et familiales dans les familles suisses. Les chiffres montrent que : Les femmes accomplissent toujours nettement plus de tâches domestiques et familiales que les hommes. Cet état de fait se retrouve en moyenne statistique dans toutes les familles suisses – indépendamment du revenu et de la formation, du nombre d’enfants et du type de famille, de la région de résidence et du mode de vie. Toutefois, la différence n’a jamais été aussi faible. Parallèlement, nous lançons un outil en ligne pour que les personnes intéressées puissent mesurer leur propre « empreinte MenCare ». L’action – qui s’inspire du concept de « l’empreinte écologique » – remporte un grand succès. Dès les premiers jours, plus de 20 000 personnes remplissent le test. L’annonce est soutenue par une action à fort impact public (photo) : Sur la Place fédérale, nous montrons à quel point les contributions de care des hommes et des femmes diffèrent encore.
Pour la première fois dans toute l’Allemagne, le travail protestant et le travail catholique pour les hommes invitent à un congrès pratique œcuménique à Kassel (D) afin d’échanger des idées sur un travail chrétien contemporain pour les hommes. Markus Theunert, directeur général de männer.ch, tiendra un discours-programme sur le thème “Le travail pour les hommes est un travail de réconciliation”.
Lors de la 13e assemblée générale ordinaire à Saint-Gall, une résolution est adoptée, demandant aux tribunaux de respecter la volonté politique qui sous-tend la révision du droit des pensions alimentaires. Daniel Seeholzer se retire de la vice-présidence. Kuno Hämisegger lui succède. Son engagement prend toutefois fin brutalement avec son décès prématuré le 28 décembre 2018.
La première journée professionnelle de männer.ch a lieu à Olten. Depuis, elle est organisée chaque année. Vous trouverez ici un aperçu du contenu et des thèmes abordés.
Le hashtag #MeToo est devenu viral. Il permet aux femmes d’identifier les expériences de harcèlement et de violence sexuels. Le mouvement a été déclenché par les accusations de viol portées contre le producteur de cinéma Harvey Weinstein. Dans une interview accordée au Sonntagsblick, Markus Theunert, directeur général de männer.ch, apprécie les développements du point de vue de la critique masculine.
Question : De nombreuses réactions d’hommes montrent qu’ils sont inquiets. Que conseillez-vous ?
Réponse : Chez maenner.ch, on nous demande souvent : où est la limite ? Qu’est-ce que l’homme a le droit de faire aujourd’hui ? Notre réponse : il n’y a pas de limite claire dans le comportement individuel – parce que cela dépend totalement de la situation et de la constellation. Ce que chaque homme devrait se demander lorsqu’il n’est pas sûr de lui : suis-je en contact avec l’autre ? Est-ce que je perçois l’autre comme un sujet – ou est-ce que j’en fais l’objet de mon désir ? Tant que j’agis de manière pertinente, c’est-à-dire que je suis en contact avec l’autre, le risque d’agression est minime. En revanche, si j’agis de manière détachée, l’agression a déjà commencé.
Question : Beaucoup d’hommes vous contrediraient si vous disiez que c’est aussi clair.
Cela pourrait être dû au fait qu’ils ne savent tout simplement pas de quoi je parle. Le problème, c’est que l’on apprend aux hommes à ne pas être en relation avec les autres en grandissant. L’attention portée à son propre monde intérieur et le souci des autres ne font pas partie de l’image classique de l’homme. Au contraire, l’attention et la sensibilité sont considérées comme « non masculines ». Ne nous faisons pas d’illusions : Notre société produit des Harvey Weinstein.
Le programme national MenCare est également officiellement lancé en Suisse romande. Lors de l « événement organisé au stade de football de la Maladière à Neuchâtel, la conseillère d’Etat Monika Maire-Hefti prononcera le discours. La directrice du BFEG Sylvie Durrer, le futur conseiller national Gerhard Andrey et le conseiller national PS de l » époque Matthias Reynard sont notamment présents sur le podium. L’exposition « Swiss Dads » fait connaître la campagne MenCare Suisse en tant que campagne itinérante en Suisse romande. Au total, nous organisons plus de quinze événements dans six cantons francophones : en ville et à la campagne, dans les bibliothèques et les centres commerciaux, dans les maternités et les écoles, avec les autorités politiques et les parents, dans le cadre de conférences et de tables rondes.
Andreas Borter, directeur du centre männer.ch (Institut suisse pour les questions masculines et de genre), prend sa retraite. Son travail sera célébré lors d’un événement festif au théâtre municipal d’Olten. Le président Markus Gygli rend hommage à son départ, qui laisse un grand vide sur le plan professionnel et humain. Andreas Borter restera étroitement lié à männer.ch jusqu’à son décès le 1er août 2024.
Le premier cycle de la formation “Travailler avec les garçons, les hommes et les pères en tenant compte de la dimension de genre” est terminé. männer.ch l’a développée en régie propre après l’échec de plusieurs tentatives de coopération avec des hautes écoles spécialisées. Andreas Borter a dirigé le premier cours. Markus Theunert a établi sur cette base une organisation annuelle à partir de 2019. Depuis 2021, la formation est proposée en partenariat avec le Bundesforum Männer.
La révision de la loi sur l’entretien des enfants entre en vigueur. Sur l’insistance de männer.ch – pour la première fois, nous avons menacé publiquement de lancer un référendum – l’article 298 2ter (« En cas d’autorité parentale conjointe, il examine, dans l’intérêt de l’enfant, la possibilité d’une garde alternée si l’un des parents ou l’enfant le demande ») est introduit. fait son entrée dans la loi. Cette disposition s’avère être le moteur d’une jurisprudence modernisée qui, dans les années qui suivent, considère de plus en plus la garde alternée comme la règle.
männer.ch publie une collection de matériel pour les professionnels sur le travail avec les pères dans le domaine de la petite enfance. Elle est élaborée par l’Institut suisse pour l’homme et le genre dans le cadre du programme national MenCare Suisse (avec le soutien de la Fondation Mercator Suisse). Les auteurs sont Andreas Borter, Egon Garstick, Hans-Joachim Lenz, Remo Ryser, Heinz Walter. La relecture est assurée par Matthias Luterbach.
männer.ch organise sa douzième assemblée générale ordinaire à Fribourg – et ose ainsi pour la première fois franchir le Röstigraben.
männer.ch organise en collaboration avec l’association professionnelle kibesuisse et SAVOIRSOCIAL le colloque “Geschlechterbalance in Kitas & Co”. Le 30 novembre 2016, 120 spécialistes se pencheront sur la question de savoir ce qu’apportent une plus grande diversité et un meilleur équilibre entre les sexes dans l’accueil professionnel des enfants – et quelles mesures doivent être prises pour y parvenir. A cette occasion, l’organisme responsable formule l’objectif (ambitieux) qu’à long terme, au moins un tiers d’hommes travaillent dans le secteur de la garde d’enfants professionnelle.
Le Conseil d’administration effectue sa première visite à l « étranger à la Maison de la Transition à Esch sur Alzette (Luxembourg). Les jours suivants, les 17 et 18 octobre 2016, nous participons ensemble à la troisième International Conference on Men and Equal Opportunities ICMEO à Luxembourg. C’est dans ce cadre que sera adoptée la déclaration dite de Luxembourg, rédigée dans le cadre de la conférence sous la responsabilité éditoriale de Markus Theunert. Elle invite “les décideurs politiques de tous les niveaux de gouvernement en Europe” à “impliquer activement les garçons, les hommes et les pères en tant qu’agents de changement dans l” élaboration et la mise en œuvre des politiques, en supposant et en renforçant leur propre motivation à établir des rapports de genre équitables » et à « encourager la prise en charge accrue du travail (de care) non rémunéré par les hommes avec des stratégies partielles et des ressources cohérentes ».
L’émission Rundschau de la télévision suisse alémanique consacre un grand reportage aux “Vätern am Limit”. Le directeur général Markus Theunert peut répondre aux questions critiques du présentateur Sandro Brotz.
Gilles Crettenand prend ses fonctions de coordinateur MenCare pour la Suisse romande. Le comité adopte une stratégie différenciée selon les régions, ce qui garantit une grande flexibilité dans la mise en œuvre. En Suisse romande, nous mettons en avant MenCare en tant que label.
männer.ch organise sa onzième assemblée générale ordinaire. Alexander Tschäppät, maire de Berne, accueille l’assemblée. Après l’assemblée générale, nous nous dispersons en groupes pour récolter des signatures pour l’initiative sur le congé paternité.
Parallèlement au lancement du programme national MenCare Suisse, nous publions le premier des trois rapports MenCare. Son titre : « La Suisse, patrie ». Andreas Borter et Diana Baumgarten y écrivent : « Pour le modèle actuel de la paternité, il est essentiel que la figure du » soutien de famille absent « soit rejetée. Le modèle du père nourricier n’est plus majoritaire que dans la génération actuelle des retraités et dans les couches inférieures de la population. Le souhait est d’avoir un père engagé et impliqué dans la famille. Mais cela n’implique pas » automatiquement « un partage des tâches dans lequel le père et la mère se partagent les soins à parts égales ».
Nous avons réalisé un nouveau service juste à temps pour le lancement du nouveau site web MenCare : Sur une carte de la Suisse, toutes les personnes intéressées peuvent désormais rechercher les offres de soutien et de mise en réseau dans leur canton. Les bases ont été rassemblées par Andreas Borter et Matthias Luterbach. Grâce au soutien de l’Office fédéral des assurances sociales, nous pouvons vérifier régulièrement les données et les tenir à jour.
männer.ch lance le programme national MenCare Suisse avec une cérémonie à la Maison des générations à Berne. La directrice de l’économie publique de Zurich, Carmen Walker Späh, la directrice du BFEG, Sylvie Durrer, et l’ambassadeur de Suède en Suisse, Magnus Hartog-Holm, sont les invités d’honneur.
Après plusieurs années de travail préparatoire, männer.ch lance une initiative populaire fédérale en collaboration avec Travail.Suisse, alliance F et Pro Familia Suisse. Elle demande que tous les nouveaux pères en Suisse aient un droit légal à 20 jours de congé paternité, qu’ils peuvent prendre de manière flexible au cours de la première année de vie de l’enfant. Nous avons récolté 10’000 signatures.
« Swedish Dads » : c’est sous ce titre qu’une série de photos fait sensation au niveau international. Elle montre des pères pendant leur congé parental dans leur vie quotidienne avec leurs enfants. Nous invitons le photographe Johan Bävman en Suisse pour réaliser la série « Swiss Dads ». L’opération est un véritable succès. Les photos sont présentées dans le cadre d’une exposition itinérante dans différentes villes suisses et sont mises gratuitement à la disposition des médias. Nous parvenons ainsi à présenter à la population suisse des images de l’engagement paternel au quotidien avec une énorme portée.
Nicolas Zogg prend ses fonctions d’ambassadeur de männer.ch. C’est le coup d’envoi de la présence de männer.ch sur les médias sociaux.
männer.ch organise une assemblée générale extraordinaire : Le président fondateur Markus Theunert se retire pour prendre la direction opérationnelle de l’association. Son successeur est Markus Gygli, engagé dans le comité directeur depuis la création de männer.ch. Le nouveau vice-président est Daniel Seeholzer. Par ailleurs, l’assemblée générale décide formellement de la participation de männer.ch à l’initiative populaire visant à ancrer dans la loi un congé paternité de 20 jours (en association avec TravailSuisse, alliance F et Pro Familia Suisse).
Le président de männer.ch, Markus Theunert, a l’honneur de prononcer le discours principal au Conseil des ministres européens du marché du travail et de l « égalité des chances* (EPSCO). Titre : “Marché du travail et genre – une allocation sous-optimale des ressources”. Le Conseil se réunit à l’invitation du Grand-Duché de Luxembourg, qui assure la présidence du Conseil de l’UE au second semestre 2015. La ministre Lydia Mutsch veut en profiter pour faire avancer les questions d » égalité et de politique masculine. La question est de savoir comment les mesures de politique masculine peuvent contribuer à augmenter la participation des femmes au marché du travail. Il est également présent sur la « photo de famille » traditionnelle à ces occasions (à l’extrême gauche sur la photo).
Pour son anniversaire, männer.ch s’offre un nouveau logo, élaboré par l’agence viennoise Feinripp.
männer.ch fête son 10e anniversaire à Lucerne (en même temps que le Mannebüro Luzern, qui fête son 20e anniversaire). L’orateur invité sera Martin Rosowski, président du Bundesforum Männer allemand. Martin Merki (conseiller municipal de Lucerne) et Maya Graf (coprésidente d’alliance F, conseillère nationale) prendront la parole pour saluer l’événement. Symboliquement, nous transmettons la flamme à tous les invités (photo). Le matin avant la fête d’anniversaire, nous organisons la dixième assemblée générale ordinaire. Pour la première fois, le programme national MenCare Suisse est présenté en détail à cette occasion. Les membres du comité directeur Lorenz Humbel (vice-président, trésorier), Ivo Knill (vice-président), Steven Kappeler et Cornel Rimle démissionnent. Markus Gygli est élu nouveau vice-président.
L’incertitude des hommes quant à savoir s’ils sont réellement les pères biologiques de leurs enfants touche une zone de tension extrêmement sensible entre confiance et peur. Les questions qui y sont liées dans le contexte des tests et de la reconnaissance de paternité sont donc tout aussi sensibles. Dans le cadre de la révision de la loi sur l’analyse génétique humaine (LAGH), männer.ch tente en 2015 de marcher sur la corde raide. Nous demandons : « De notre point de vue, le principe doit être le suivant : Un droit à la connaissance de la parenté biologique entre les parents et l’enfant doit exister à tout moment et doit en principe pouvoir être mis en œuvre indépendamment de la volonté de l’autre parent, sauf si des raisons vraiment graves s’y opposent ». Dans la foulée, nous nuançons : « Important : männer.ch n’associe pas cette exigence de certitude sur la parentalité/paternité biologique à une exigence directe concernant les conséquences juridiques, qui sont très complexes et individuelles et nécessitent une évaluation soigneuse de la manière dont le bien-être de l’enfant peut être garanti au mieux dans le champ de tension entre paternité ou paternité biologique et sociale. Il ne s’agit donc pas pour nous d’affirmer une supériorité de la paternité biologique sur la paternité sociale, mais simplement de revendiquer la validité d’un droit humain – la connaissance de sa propre filiation et de sa parentalité – également pour les hommes/pères ».
Markus Theunert et Andreas Borter présenteront le concept de triple plaidoyer de männer.ch dans le cadre d’une conférence mondiale sur les hommes et les masculinités à New York. La conférence de quatre jours se tiendra au Roosevelt Hotel à Midtown Manhattan. Outre des spécialistes de haut niveau, l’actrice emblématique Jane Fonda et la directrice générale de Facebook Sheryl Sandberg y tiendront des conférences.
L’association faîtière du travail masculin autrichien a été créée à Vienne. Markus Theunert a accompagné le processus de création pour le compte du ministère autrichien des Affaires sociales. Après la création du Bundesforum Männer en 2010 et du centre infoMann Luxembourg en 2011, tous les pays germanophones disposent désormais d’une organisation faîtière nationale. Au cours des années suivantes, la coopération s’institutionnalisera de plus en plus.
L’Institut suisse pour l’homme et le genre (SIMG) est officiellement créé en tant que centre spécialisé de männer.ch. Andreas Borter est le directeur de l’institut. Il est assisté d’un comité consultatif (photo). Les collaborateurs sont Matthias Luterbach et Diana Baumgarten.
Participation du président de männer.ch, Markus Theunert, au symposium mondial de MenEngage à Delhi (Inde). Le rapport de voyage conclut : « J’ai eu la confirmation cette semaine : Le discours politique sur le genre en Europe occidentale en est déjà à un point très différent de celui de la plupart des autres régions du monde. Nous sommes largement sortis des schémas simplistes – les hommes sont des profiteurs, les femmes des victimes du patriarcat. Il ne s’agit plus de culpabilité héréditaire, mais de responsabilité. Nous en sommes encore très loin dans ce discours global ».
Un partenariat d’apprentissage international de deux ans a donné naissance à un guide qui décrit douze facteurs de réussite dans le travail avec les pères. männer.ch est représenté dans le partenariat d’apprentissage par Andreas Borter.
Ensemble, Männerzeitung et männer.ch entreprennent un voyage de recherche en Suède. Ils veulent vérifier si le pays scandinave joue vraiment son rôle de modèle d’égalité. L’omniprésence de toilettes non sexuées n’est pas la seule chose qui nous fascine (photo). Le magazine masculin en parle dans une édition spéciale intitulée “Dans le jardin de la Suède”.
Le projet « Les hommes dans la garde d’enfants » (2015-2020) marque le début de l’engagement de männer.ch dans la promotion des choix professionnels atypiques pour les hommes et les femmes. Il sera suivi plus tard par le projet « Plus d’hommes dans les professions sociales » (2020-2022). Dans la campagne, nous travaillons avec des modèles de rôles masculins présentés dans des activités très différentes. Nous voulons ainsi attirer l’attention sur la diversité des professions éducatives et sociales.
L’autorité parentale conjointe devient la règle – pour les couples mariés et non mariés. Dans la rétrospective du 10e anniversaire de männer.ch, cette mesure est considérée comme « le plus grand succès politique de l’histoire de männer.ch ».
La revue spécialisée GENDER publie un article programmatique de Markus Theunert, directeur général de männer.ch, intitulé « Gleichstellungsorientierte Männerpolitik(en) : Concept et champs de tension. Un positionnement ». Il présente les concepts centraux du travail de männer.ch – notamment le concept de triple advocacy.
männer.ch organise sa neuvième assemblée générale ordinaire. Une révision des statuts permet la création de l’Institut suisse pour les questions masculines et de genre. Andreas Borter, directeur désigné de l’institut, démissionne de sa fonction de vice-président de männer.ch afin d’éviter tout conflit d’intérêts. Lorenz Humbel est élu pour lui succéder. Les membres du comité directeur Bernhard von Bresinski, Paul Gemperle et Andy Keel démissionnent également.
männer.ch assiste à la réunion du réseau MenEngage Europe à Amsterdam et devient par la suite membre de MenEngage. Pendant plusieurs années, des représentants de männer.ch participent au Steering Committee européen.
La Oak Foundation, basée à Genève, décide de soutenir männer.ch pour la mise en œuvre de l’initiative globale MenCare en Suisse dans le cadre d’un avant-projet. Cette décision fait suite à un mapping qui a identifié la Suisse comme un pays européen en développement en matière de paternité. Trois phases de soutien s’ensuivent (2014-2017, 2017-2020 et Exit Grant 2021-2022).
männer.ch organise sa huitième assemblée générale ordinaire. A cette occasion, nous informons pour la première fois des projets de création d’un centre spécialisé sous notre toit. Ils aboutiront plus tard à la création de l’Institut suisse pour les questions masculines et de genre. Paul Gemperle se retire de la vice-présidence. Conformément aux nouveaux statuts, plusieurs vice-présidents peuvent être élus. Les membres du comité Andreas Borter et Ivo Knill sont élus à l’unanimité vice-présidents de männer.ch.
männer.bern, la première section régionale de männer.ch, est créée à Berne. Nous investissons également de plus en plus de temps dans la mise en réseau avec d’autres bureaux masculins locaux.
männer.ch lance la campagne L’HOMME À TEMPS PARTIEL, créée par Andy Keel. Le message principal est que le travail à temps partiel doit devenir une option de carrière naturelle pour les hommes également. Nous avons fixé un objectif de 20% d’hommes à temps partiel d’ici 2020 (ce qui devient presque une réalité : de 2012 à 2020, la proportion d’hommes travaillant à temps partiel est passée de 13,9% à 18,3%). La télévision suisse – à la veille de l « élection de Barack Obama à la présidence des États-Unis – en fait état dans l » édition principale du journal télévisé. Le projet s’avère être le coup d’envoi d’une professionnalisation rapide de männer.ch. La campagne L’HOMME À TEMPS PARTIEL doit cependant être arrêtée fin 2014, faute de financement.
Berlin accueille la première Conférence internationale sur les hommes et l’égalité des chances (ICMEO), lancée par le ministère fédéral allemand de la Famille, des Personnes âgées, des Femmes et de la Jeunesse (BMFSFJ) à l’initiative de männer.ch et du Bundesforum Männer. La ministre fédérale allemande de la famille, Christina Schröder (photo), ouvre la réunion – en présence d’une délégation de dix hommes.ch. Après la réunion ministérielle, männer.ch a également organisé une réunion des ONG en collaboration avec le Bundesforum Männer allemand. Les réunions ICMEO se tiendront ensuite à Vienne (2014), Luxembourg (2016), Stockholm (2018) et Tallin (2020).
A l’occasion d’un « petit Landsgemeinde », nous discutons avec nos membres du projet de notre prise de position pour la consultation sur la révision de la loi sur les pensions alimentaires.
Le vernissage du recueil « Männerpolitik », réalisé sous le patronage de männer.ch, aura lieu dans un Stadthaus de Zurich plein à craquer. L’après-midi, le livre sera présenté à la Literaturhaus de Zurich dans le cadre d’une conférence de presse. Dans la préface, l « éditeur Markus Theunert écrit : “Ce livre n’est pas une réflexion à partir d’une position d’observateur neutre, mais un recueil de contributions spécialisées et engagées de représentants de la politique masculine dans l’espace germanophone. Il veut contribuer à l’objectivation de la discussion et servir de point de référence pour un débat intense et agréable. Il a pour objectif explicite de renforcer la politique masculine orientée vers le dialogue et l” égalité ».
männer.ch organise sa septième assemblée générale ordinaire. Cornel Rimle, Andy Keel et Armon Fortwängler sont nouvellement élus au conseil d’administration.
Le président de männer.ch, Markus Theunert, est présenté par le bureau cantonal de l « égalité comme le nouveau délégué aux affaires masculines du canton de Zurich. La mise en place du premier “male affairs officer” au monde fait la une des journaux du monde entier (et suscite de nombreux malentendus). Après un tourbillon médiatique autour d’une prise de position de männer.ch sur la politique sexuelle, Markus décide en juillet 2012 de quitter son poste après seulement trois semaines. Il annonce son retrait lors d’une conférence de presse (photo). Le lendemain, la Neue Zürcher Zeitung commente : “Lorsque le canton de Zurich a décidé d’engager Markus Theunert, il savait avec qui il s’engageait. Depuis de nombreuses années, le Bâlois est en quelque sorte le porte-parole cultivé d’un mouvement masculin parfois impétueux. (…) Mais la suggestion d’intégrer la pornographie dans l’enseignement scolaire n’est pas du tout une idée mal ficelée de männer.ch. Il s’agit plutôt d’une demande de spécialistes. L’année dernière, la NZZ titrait par exemple » La pornographie a sa place dans les salles de classe « comme quintessence d’un forum de prévention. Cette exigence se fonde sur le constat que la majorité des mineurs consomment de toute façon des représentations pornographiques sur Internet. Ils ne doivent pas être laissés seuls face à cette situation, mais accompagnés de manière judicieuse. Que cela suscite l’irritation dans les bureaux de l » égalité en raison d’une présentation pointue dans un journal gratuit est une chose. Mais que les responsables zurichois se plient immédiatement à cette irritation et posent un ultimatum déplacé à un collaborateur tout juste embauché en est une autre. Dans ce cas, seul Markus Theunert a montré qu’il avait les reins solides.
männer.ch est reçu pour la première fois par un membre du gouvernement national – le conseiller fédéral Didier Burkhalter – pour un échange officiel. Les années suivantes, nous avons également des entretiens avec la conseillère fédérale Simonetta Sommaruga et le conseiller fédéral Alain Berset.
Un comité de trois personnes – Andreas Borter, Ivo Knill et Markus Theunert – assume la direction opérationnelle de l’organisation à titre bénévole ou partiellement rémunéré. Le comité doit être élargi. Il comptera 14 membres d’ici l’AG 2012.
A l’automne 2010, le « GI Antiféminisme » fait son apparition sur la scène publique. L’attaque frontale contre les acquis féministes suscite un grand intérêt public. Le 25 juin 2011, Markus Theunert explique dans un discours très médiatisé lors d’une conférence du GI Antiféminisme pourquoi männer.ch se distingue strictement des courants antiféministes. Cette conférence a été précédée d’un vote de tous les membres sur la question de savoir si l’invitation devait être acceptée ou non. Résultat final : 34 voix contre 34. Markus Theunert a décidé de participer avec une voix présidentielle prépondérante. Rétrospectivement, il est clair que männer.ch a pu affiner son profil et augmenter considérablement sa notoriété en se démarquant clairement.
A l’invitation de männer.ch et du Journal des hommes suisses, un groupe de parlementaires interpartis* présente au centre de presse du Palais fédéral l’idée d’une épargne parentale exonérée d’impôts. Tous les grands partis sont de la partie. Le 14 septembre 2011, le Conseil des États transmet le postulat correspondant. Le rapport de l’Office fédéral des assurances sociales qui en résulte pose les bases de l’initiative populaire qui sera lancée plus tard pour introduire un congé de paternité. Lien
männer.ch organise sa 6e assemblée générale ordinaire. Le vice-président Hans-Urs von Matt et le membre fondateur Mark Harvey se retirent du conseil d’administration. Paul Gemperle devient le nouveau vice-président. Lorenz Humbel, Daniel Seeholzer, Hakim Ben Salah, Hansjürg Sieber, Ivo Knill et Bernhard von Bresinski sont nouvellement élus au comité directeur.
Sept spécialistes de l’environnement de männer.ch sont candidats à un siège au sein de la Commission fédérale pour les questions féminines. Le Sonntagszeitung en rend compte avec une grande photo. Contexte : dans une question parlementaire, Alec von Graffenried (Verts/BE) a demandé au Conseil fédéral pourquoi c’était précisément la Commission des femmes qui ne respectait pas le quota de genre prescrit. Le Conseil fédéral a répondu qu’il était difficile de convaincre des hommes de participer à la commission. Avec cette action, nous voulons apporter la preuve du contraire.
En collaboration avec l’Association pour la coparentalité, männer.ch organise une veillée d’action qui a attiré l’attention dans toute la Suisse, afin de faire avancer l’ancrage de l’autorité parentale conjointe comme règle. Peu de temps après, la conseillère fédérale Simonetta Sommaruga se rend à la veillée et propose l’organisation d’une table ronde. Celle-ci a lieu le 15 avril 2011 au Palais fédéral. Sur notre proposition, la Commission des affaires juridiques du Conseil national jette un pont à la conseillère fédérale Simonetta Sommaruga en faisant de la révision du droit d’entretien une deuxième étape obligatoire après la révision du droit de garde. L’impulsion est donnée par Alec von Graffenried, membre de männer.ch, conseiller national et futur maire de Berne.
Première « Journée des présidents » à Olten : A l’avenir, le comité souhaite rencontrer chaque année les responsables de tous les membres collectifs. Le projet est abandonné après une deuxième réunion (peu fréquentée) à Lucerne. L’entretien des relations avec les membres collectifs reste une préoccupation constante.
Atelier de vision avec les membres à Berne : sur cette base, les documents de position et les fiches d’information sont révisés.
männer.ch organise sa 5e assemblée générale ordinaire. Steven Kappeler est nouvellement élu au conseil d’administration.
La retraite du conseil d’administration 2009 a été consacrée à la question de savoir comment mieux faire connaître les préoccupations du mouvement progressiste masculin. L’un des résultats concrets est un « atelier marketing » dirigé par Peter Wyss, membre de männer.ch : pendant un samedi, nous avons élaboré des messages percutants sur notre travail – et testé leur impact dans la rue.
männer.ch organise sa 4ème assemblée générale ordinaire. Le comité directeur doit déclarer une perte financière de CHF 12’870 et un capital propre négatif de CHF 15’743. Dans le procès-verbal du comité directeur du 27 avril 2009, il est convenu du wording suivant : « L’AG sera informée de manière transparente que la stratégie de risque a échoué, que les leçons ont été tirées, que le trou dans les recettes 2008 a pu être compensé début 2009 grâce aux reconnaissances de dettes et au don de la Raiffeisen et que, grâce à un budget résolument conservateur et à des coûts réduits, nous naviguons financièrement au plus près du vent, mais ne risquons pas de chavirer dans l’immédiat ».
alliance F et männer.ch, en collaboration avec le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes (BFEG), invitent à une journée nationale de “dialogue entre les sexes” à Berne. Il est ensuite convenu que les organismes responsables – les présidences d’alliance F et de männer.ch ainsi que la direction du BFEG – se rencontreront à l’avenir deux fois par an pour un échange correspondant. Ces discussions auront lieu jusqu’en 2023.
Le directeur général de männer.ch, Markus Theunert, apporte une contribution programmatique à l’ouvrage collectif “Befreiungsbewegung für Männer” (Mouvement de libération des hommes), qui décrit les lignes directrices et les champs de tension des politiques masculines orientées vers l’égalité.
Pour la première fois, männer.ch participe à une collecte de signatures pour l’initiative populaire fédérale « Protection contre la violence des armes ». La journée nationale de collecte aura lieu le 29 mars 2009. L’initiative populaire demande que les armes militaires ne soient plus stockées à domicile. Elle répond ainsi aux incidents de violence actuels.
Le conseiller national UDC Oskar Freysinger demande que les parents puissent se répartir librement les 14 semaines de congé maternité. männer.ch s’oppose avec véhémence à cette proposition. Les 14 semaines auxquelles les mères ont droit sont de toute façon déjà trop courtes. Un congé de paternité ne doit pas en être exclu. Dans le procès-verbal de la réunion du comité directeur du 8 décembre 2008, la demande suivante est formulée : « L’objectif est un congé de paternité substantiel d’au moins 20 jours comme étape intermédiaire pragmatique et un congé parental complet selon le modèle islandais (3 mois pour la mère, 3 mois pour le père, 3 mois librement répartis entre les parents) comme objectif à long terme ».
La radio DRS1 diffusera une émission de deux heures en double point intitulée « L’homme défavorisé ? ». Outre le président de männer.ch, Markus Theunert, sont notamment invités Walter Hollstein, chercheur sur les hommes, Thomas Daum, directeur de l’Union patronale suisse, et Bänz Friedli, chroniqueur sur les pères.
Le département de politique masculine du ministère autrichien des affaires sociales et de la protection des consommateurs invite à une conférence binationale sur les pères à Vienne dans le contexte du championnat d’Europe de football 2008. Andreas Borter et Christoph Popp enrichiront la conférence par des exposés liminaires. Pascale Bruderer, vice-présidente du Conseil national, représentera la Suisse officielle.
A l’approche du championnat d’Europe de football 2008 – la Suisse et l’Autriche sont les pays hôtes – on s’attend à un afflux massif de supporters masculins achetant des services sexuels. männer.ch participe à une campagne visant à sensibiliser à cette problématique et à appeler les clients à adopter un comportement respectueux. Frank Bodin, grand nom de la publicité suisse à l’époque, réalise un clip choc qui est présenté au public le 26 mai 2008.
männer.ch organise sa troisième assemblée générale ordinaire.
Afin de renforcer la substance et le soutien des positions et des revendications de männer.ch, nous créons cinq groupes spécialisés. Le procès-verbal de la réunion du comité directeur du 4 mars 2008 décrit l’état actuel :
La commission spécialisée Migration a tenu sa réunion constitutive. Andi Geu élabore un document de vision/positionnement et de mise en réseau, éventuellement accompagné d’un plan d’action. Prochaine réunion en avril.
_ Groupe spécialisé Homme et travail : réunion constitutive aujourd’hui 4 mars avec une bonne composition.
_ Groupe spécialisé Homme et sexualité : a dû être annulé à la dernière minute faute d’inscriptions. Mark coordonne une prochaine réunion.
_ Groupe spécialisé dans la politique paternelle : la réunion n’a pas encore eu lieu. Thomas Stüssi est prêt à lancer le groupe, mais ne souhaite pas en assurer la modération à long terme.
Le comité décide de lancer une initiative populaire visant à inscrire dans la loi un congé de paternité. Le procès-verbal esquisse le plan : « Nous ouvrons un cycle de collecte avec la fête des pères 2008 – dès que nous aurons récolté 100’000 francs d’ici le 31 décembre 2008, nous ouvrirons la collecte de signatures. Si les dons n’atteignent pas ce seuil au 31 décembre 2008, les fonds iront dans la caisse de männer.ch pour soutenir des causes apparentées ». Le plan échoue dès le premier obstacle : L’objectif de collecte n’est pas atteint, loin s’en faut. Ce n’est qu’en 2016 que la collecte de signatures réussit à la deuxième tentative – en association avec alliance F, Pro Familia Suisse et TravailSuisse.
Pour la première fois, nous invitons les membres et les personnes engagées à un « repas de remerciement ». Cet événement marque le début d’une tradition qui se poursuit encore aujourd’hui.
Le président de männer.ch, Markus Theunert, est nommé ad personam par le Conseil fédéral à la Commission fédérale pour les questions féminines (CFQF). En 2011, männer.ch obtient un siège lié à l’organisation au sein de la CFQF, qui sera occupé par Markus Gygli de 2013 à 2023. Jean-Daniel Strub prend ensuite le relais.
Sous le titre « La politique au masculin fait plaisir. Et comment ?! », männer.ch a invité à un événement open space à Zurich. Le rapport annuel rapporte : « 60 hommes ont répondu à l’invitation et ont discuté, raconté, débattu et ri dans 22 ateliers. Pour finir, les cinq musiciens du groupe de reprises des Rolling Stones » Stone Age « ont fait du rock au Kulturmarkt Wiedikon. L “événement a été conçu comme un coup d’envoi pour la création des groupes spécialisés de männer.ch, mais il devait aussi permettre l” émergence de nouvelles idées et initiatives en matière de politique masculine. L “éventail des thèmes abordés couvrait tout ce qui préoccupe le cœur des hommes : Les thèmes principaux étaient les questions liées au monde du travail et à la conciliation entre vie familiale et professionnelle, la violence et la sexualité. Du côté de männer.ch, Markus Gygli, membre du comité directeur, et Kaspar Wohnlich, membre fondateur, ont été les principaux artisans de la réussite de l” événement ».
A l’initiative de männer.ch, la fête des pères suisse est célébrée pour la première fois. Son slogan : « Pour 365 raisons ». L’objectif est double : d’une part, valoriser l’engagement des pères. D’autre part, il s’agit de rappeler que les pères fournissent encore nettement moins de travail de care non rémunéré que les mères, notamment en raison du manque de conditions-cadres appropriées. Pour le lancement, nous organisons une action touchante en collaboration avec Pro Juventute : les écoliers sont invités à écrire une lettre à leurs pères à l’occasion de la fête des pères.
männer.ch organise sa deuxième assemblée générale ordinaire.
männer.ch a invité des représentantes de bureaux de l « égalité et d’organisations féminines à une réunion d » échange à Olten. Les résultats (selon le procès-verbal du comité) :
_ Au niveau structurel : il est nécessaire de poursuivre et d’institutionnaliser l « échange entre les sexes et de créer un forum de dialogue.
_ Au niveau du contenu : un tel organe devrait développer des règles du jeu et des compétences techniques pour le dialogue et assurer la sécurité des résultats des projets réussis.
_ Au niveau thématique : le dialogue entre les sexes doit être exercé à l’aide de coopérations concrètes (projets, actions). Pour cela, il est préférable d’aborder des sujets et des préoccupations moins controversés, qui ne risquent pas d » être discutés au niveau de la « lutte pour la répartition ». En voici quelques exemples : Conciliation de la vie familiale et professionnelle, engagement en faveur de l’accueil de jour extrafamilial, congé de paternité, etc.
Pour la poursuite du dialogue, il est souhaité que les organisations d’hommes et de femmes soient conjointement responsables.
L’alliance F et männer.ch, en collaboration avec la Conférence suisse des bureaux de l’égalité (CSDE) – l’association des bureaux de l’égalité cantonaux et communaux – et après d’intenses travaux préparatoires, invitent à la journée d’étude “Partager la responsabilité parentale en partenariat – aussi en cas de séparation et de divorce”. La newsletter témoigne du courage avec lequel männer.ch assume son rôle de bâtisseur de ponts dans ce dossier sensible : “Concrètement, cela signifie que nous élaborons tout d’abord, au sein du groupe spécialisé dans la politique paternelle et en discussion avec les organisations concernées, une position de négociation autonome sur la base de la proposition susmentionnée d’Andrea Büchler et Linus Cantieni. Lors de la prochaine réunion, le 13 mars 2007, qui est ouverte à tous les membres, Linus Cantieni nous expliquera à nouveau cette proposition. Sur la base de cette position, nous tenterons dans un deuxième temps, avec nos partenaires de l’alliance, de mettre en œuvre politiquement les possibilités de compromis correspondantes”.
Le Conseil d’administration organise sa première retraite. Dans la newsletter, nous informons des principaux résultats : « (1) Le projet de la fête des pères et le développement des groupes spécialisés/de travail sont suivis de manière équivalente. (2) Une grande journée des hommes a lieu le 9 juin 2007, à l’occasion de laquelle les positions de männer.ch sont discutées et les groupes spécialisés formellement créés. (3) Le 10 juin 2007 a lieu la première Journée suisse des pères, qui, pour sa première édition, se limite principalement à un événement central. (4) Le groupe spécialisé Politique paternelle est d’ores et déjà créé suite au vif intérêt qu’il suscite ».
Lors de la conférence « Männerpolitik(en) » organisée par le « Forum Männer in Theorie und Praxis der Geschlechterverhältnisse » en Allemagne et la Fondation Heinrich Böll, männer.ch présente pour la première fois son programme en Allemagne. Ce n’est qu’en 2010 qu’une organisation comparable, le Bundesforum Männer, est créée en Allemagne.
männer.ch organise sa première assemblée générale ordinaire. L’assemblée décide de lancer une journée des pères en Suisse. Il est également décidé de “mettre en place un groupe de travail / groupe spécialisé pour chacun des six domaines politiques de männer.ch (travail, paternité, formation, violence, sexualité et égalité). Dans ce document, le groupe de travail / groupe spécialisé sur les pères qui sera créé (animé par le réseau Väternetz.ch) sera chargé de réviser la fiche d’information sur la paternité ou d’élaborer des critères auxquels doit répondre une réglementation de la garde des enfants acceptable du point de vue des hommes”. La communauté d’intérêts des hommes séparés et divorcés (IGM Suisse) est admise comme membre collectif. Par la suite, des discussions intensives ont lieu sur l’interaction de männer.ch avec les organisations d’hommes/pères concernés par la séparation et le divorce. Il s’avère que malgré des intérêts communs – notamment la répartition égalitaire des tâches familiales et domestiques non rémunérées – il existe de grandes différences de style et de stratégie. Plus tard, une association faîtière des organisations de personnes concernées, GeCoBi, est fondée et männer.ch coopère avec elle afin d’ancrer l’autorité parentale conjointe comme règle.
A Lausanne, männer.ch – en Suisse romande, nous nous présentons sous le nom de masculinités.ch – organise une audition pour les organisations et les personnes intéressées. L’objectif est de créer un réseau de base en Suisse romande. Dans la newsletter 2/06, nous informons sur l’événement : “Nous avons pu constater que le mouvement masculin en Suisse romande a une histoire et un développement différents. Il n’existe pas de culture de bureaux et de groupes d’hommes de manière comparable. D’autre part, il existe quelques groupements fonctionnant de manière bénévole ou semi-professionnelle dans le domaine de la paternité, qui s’occupent surtout des hommes divorcés ou séparés et de la problématique de la garde des enfants qui en découle. Il est cependant clair qu’il n’existe aucune structure à l’échelle d’une région linguistique qui puisse nous servir d’interlocuteur central”. Le projet de mise en place d’une telle structure organisationnelle à l’échelle de la région linguistique échoue. Ce n’est qu’avec l’engagement de Gilles Crettenand en tant que coordinateur romand de MenCare au 1er septembre 2016 que l’ancrage en Suisse romande réussit.
männer.ch organise un événement pour ses membres à Olten. Dans la première partie, Kuno Hämisegger, membre de männer.ch et responsable des affaires publiques à l’Association suisse des banquiers, fera un exposé sur le 1×1 de la défense des intérêts politiques. Dans la deuxième partie, les membres présents sont invités à travailler sur le contenu de nos positions. Kuno Hämisegger devient vice-président de männer.ch en 2018. Il décède après quelques mois de fonction.
Paul Gemperle est engagé comme premier directeur de männer.ch à un taux d’activité de 30%. Le siège du bureau se trouve à Sonnenplatz 6 à Emmenbrücke. Le 1er octobre 2007, son taux d’occupation passe à 80%. Cependant, l’organisation prend le relais avec cette étape rapide de professionnalisation. Le 1er février 2009, le temps de travail de Paul doit être réduit à 15%. En juillet 2011, il devient vice-président à titre bénévole. La professionnalisation ne reprend qu’avec le soutien de la Oak Foundation à partir de 2013.
Dans un postulat, le conseiller national PDC schwytzois Reto Wehrli demande que l’autorité parentale conjointe devienne la règle. Il sera transmis par le Conseil national le 7 octobre 2005. A cette occasion, alliance F et männer.ch envoient un communiqué de presse commun avec quatre messages clés : (1) alliance F et männer.ch reconnaissent la nécessité urgente de trouver une solution politique à la problématique de l’autorité parentale. (2) alliance F et männer.ch demandent une solution de droit de garde qui, au service du bien-être de l’enfant, place au centre la coopération et la communication équitables entre les parents, respectivement la réorganisation du système familial compatible avec la santé et la société. (3) alliance F et männer.ch demandent une solution de garde qui favorise une coopération et une communication équitables entre les parents, respectivement entre les enfants, dans l’intérêt de l’enfant. met l’accent sur la réorganisation du système familial dans le respect de la santé et de la société.
Le comité directeur organise sa première retraite à la Maison du silence et de la réflexion à Kappel am Albis. Il définit sa stratégie et son identité dans le cadre suivant : « männer.ch aspire à une professionnalisation aussi rapide que possible. L’activité principale est la représentation politique des intérêts ». L’annonce pour l’embauche d’un « commercial polyvalent à 30% » pour la mise en place du secrétariat est adoptée. Nous informons les membres de ces choix dans une newsletter. Le président fraîchement élu de männer.ch, Markus Theunert, y annonce également qu’il a confié la responsabilité éditoriale du magazine masculin suisse à Ivo Knill.
Dans la première newsletter après la création, nous faisons le bilan : “(1) männer.ch a été remarqué par les médias. Nous sommes positionnés dans la perception du public. (2) La plus grande crainte de ne pas être pris au sérieux ou d’être ridiculisé dans les reportages ne s’est pas confirmée (ou seulement très marginalement). (3) Il s’est avéré utile d’utiliser le wording pour présenter la cause – “Il ne s’agit pas de sensibilités, mais de faits”. – bien se concerter et l’utiliser de manière cohérente. Dans ce contexte, il convient de remercier tout particulièrement Susanna Fassbind, spécialiste du marketing à Zoug : elle a organisé avec le groupe de projet (sans honoraires !) un atelier deux mois avant la fondation, au cours duquel nous avons appris à condenser nos messages clés. Le slogan “Plus d’homme. Entièrement humain” est né de là”.
La réunion constitutive du comité directeur nouvellement élu a lieu à la Weinbergstrasse 25 à Zurich. Tous les membres du comité – Markus Theunert (président, procès-verbal), Hans-Urs von Matt (vice-président, Markus Gygli, Mark Harvey, Oliver Kahlmeier et Thomas Stüssi – participent à la réunion, qui a lieu moins d’une semaine après la création de l’association.
Le 28 juin 2005, la conférence de presse pour la création de männer.ch débutera à 14h15 au Politforum Käfigturm de Berne. A 15h30, nous nous retrouvons pour une séance photo devant le Palais fédéral et mettons en scène le slogan « Plus d’hommes. Tout à fait homme ». Peu après, le BLICK a livré le titre en ligne : « Homme, maintenant tu as une maison ». Le soir, à 18h45, l’assemblée constitutive officielle débute dans la salle brûlante du restaurant Tramdepot près de la Fosse aux ours à Berne. 94 représentants des futurs membres collectifs et des hommes intéressés ont répondu à l’invitation. Christoph Walser fait office de président du jour. Après la mise au point des statuts et un discours inaugural programmatique du président nouvellement élu Markus Theunert, la dernière signature des statuts fondateurs est apposée à 22h31. La fondation de l’association est terminée.
Le groupe fondateur adopte le projet de statuts. Dans le dernier bulletin d’information avant la création de l’association, nous le joignons et demandons à l’avance de faire part de vos souhaits et suggestions. « Lors de l’assemblée constitutive, la discussion formelle sur les statuts ne doit pas prendre trop de place ».
L’invitation à l’assemblée constitutive est envoyée : “Il ne reste plus que 15 semaines avant la création, le 28 juin 2005, du “Forum pour les hommes, l’émancipation et la politique” sous le nom de “männer.ch”. Les préparatifs de la fondation de männer.ch battent leur plein, tant au niveau de l’organisation que du contenu”. Nous vous invitons à vous inscrire en tant que membre fondateur. Nous décrivons l’objectif comme suit : “Depuis une vingtaine d’années, il existe en Suisse des mouvements d’hommes qui – notamment en réaction au mouvement féministe et à ses revendications – cherchent à s’affranchir des images traditionnelles de l’homme et à développer de nouvelles formes d’une masculinité réussie. Ces hommes sont organisés en différentes initiatives masculines régionales. L’accent est généralement mis sur la connaissance de soi et le développement personnel. Ces dernières années, on observe une professionnalisation du travail des hommes. Les hommes ont acquis un grand savoir-faire et un certain ancrage institutionnel, en particulier dans le domaine de la santé et de la violence masculines (conseil) ainsi que dans le travail avec les garçons et les pères. männer.ch va plus loin : au centre de männer.ch, il n’y a pas les hommes individuels et leur évolution, mais les structures sociales et politiques qui influencent la condition masculine – et qui font obstacle au développement de formes de masculinité favorables à la vie. En tant que forum pour les hommes, l’émancipation et la politique, männer.ch veut être la voix politique des hommes qui, du point de vue masculin, s’engagent pour l’égalité et la démocratie des genres – et qui se soucient de ce que les hommes ne soient pas perdus dans ce processus”.
Lors d’une retraite au Weissenstein, le sous-titre de l’organisation a été modifié en “Forum pour les hommes, l’émancipation et la politique”. Un dépliant informe des projets de création de männer.ch et invite à la participation. Slogan : “Être un homme met votre santé en danger. männer.ch met votre burnout en danger”.
Le groupe fondateur organise un hearing avec d’autres organisations et hommes intéressés à Olten afin de discuter du document de position qui constituera la base programmatique du travail de männer.ch. Nous formulons : « Dans l “économie et la société, on affirme souvent aujourd’hui que l” égalité des sexes est atteinte. Cela peut être vrai sur le papier ; l “égalité est garantie par la loi (cf. Constitution fédérale, art. 8, paragraphe 3 ; loi sur l” égalité). Mais dans la réalité, les femmes restent peu représentées dans les sphères politiques, économiques et culturelles. L’accès aux ressources et au travail est inégalement réparti. Malgré cela, de nombreux hommes souffrent aussi psychologiquement, physiquement et socialement de ces structures hostiles – même si elles ont été principalement façonnées par les hommes ».
Les projets de création d’une association faîtière pour la politique masculine se concrétisent. Le nouveau nom choisi est « männer.ch – Forum pour une politique adaptée aux hommes ». S’ensuivent des travaux préparatoires sur le contenu (document de position et statuts) ainsi que des préparatifs administratifs et de communication pour la création d’une association. Fin août, une première newsletter est envoyée à toutes les personnes intéressées. Markus Theunert y soumet six thèses à la discussion. Par exemple, la thèse 6 : « Un lobby masculin est nécessaire. Il a deux missions : Premièrement, il doit rendre visible le caractère conditionné par le sexe des perspectives masculines, y compris dans la politique. Deuxièmement, il doit initier et mettre en œuvre des changements structurels qui permettent à chaque homme de vivre son projet individuel d “être un homme”. Christoph Walser formule une réplique. Sur le plan programmatique, un article spécialisé d’Erich Lehner et Christa Schnabl intitulé “Geschlechtergerechte Politik – Grundlagen für die Konzeption von Männerpolitik” (Politique respectueuse de l » égalité des sexes – Bases pour la conception d’une politique masculine) s’avère être une référence.
Parallèlement à l’idée d’un prix pour, l’idée de créer une « organisation faîtière pour la politique masculine » est discutée. Plus tard, l’idée d’un prix est abandonnée.
Le futur groupe fondateur se met d’accord sur le titre de travail “virius, eMannzipierte Politik”. Il décide de poursuivre deux idées en parallèle : un prix pour les employeurs exemplaires – c’est-à-dire favorables au temps partiel, aux pères et à la famille – et un rapport sur les obstacles à l’émancipation des hommes.
La première réunion a lieu. La question de départ était : “Que signifie être politiquement actif ? A partir de là, un groupe de travail permanent se forme avec les membres suivants : Andi Geu (Berne), Diego Hättenschwiler (Berne), Hans-Urs von Matt (Zurich), Peter Oertle (Bâle), Markus Theunert (Bâle), Christoph Walser (Zurich), Jürg Wöhrle (Zurich) et Kaspar Wohnlich (Zurich).
Un colloque sur le thème de la santé des hommes se tiendra à Winterthur sous le titre “Mehr vom Leben” (Plus de la vie) Dépliant du colloque. Dans ce cadre, un groupe de professionnels et de personnes intéressées s’est réuni pour créer un groupe de travail sur le thème de la politique masculine/l’égalité du point de vue des hommes.